Cravate Employé de l'entreprise Purple Squirrel

Selon Wikipedia- L'écureuil violet est un terme utilisé par les recruteurs pour décrire un candidat à l'emploi avec précisément la bonne éducation, l'ensemble d'expérience et la gamme de qualifications qui correspond parfaitement aux exigences d'un emploi. Cela signifie que la surspécification des exigences rend un candidat parfait aussi difficile à trouver qu'un écureuil violet. Bien qu'en théorie, ce précieux "écureuil pourpre" puisse s'occuper immédiatement de toute la variété des responsabilités d'une description de travail sans formation, et permettre aux entreprises de fonctionner avec moins de travailleurs, il est communément affirmé que l'effort à les rechercher est souvent gaspillé et qu'être plus ouvert aux candidats qui n'ont pas toutes les compétences, ou de recyclage des employés existants, sont des alternatives raisonnables à une recherche trop longue. Bien qu'on ne sache pas exactement quand le terme a été inventé, il était en usage en 2000, et en 2010 CBS a publié des documents utilisant le terme, écrivant que "les entreprises cherchent à faire plus avec moins de travailleurs, alors ils veulent [écureuils violets] qui sont en mesure d'assumer un large éventail de fonctions.